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Sulla scia delle recenti riforme che hanno interessato il
mercato del Lavoro, lo Studio Legale Tonucci & Partners ha predisposto
specifici servizi di assistenza legale per adeguare le
strategie aziendali al nuovo quadro normativo introdotto
dalla cosiddetta “Legge Biagi” (L. 14 Febbraio
2003, n.30) che ha delegato il Governo ad emanare successivi
decreti legislativi per la riforma del mercato del lavoro.
Il 24 ottobre 2003 è entrato in vigore il d.lgs.
10 settembre 2003 n. 276, come modificato ed integrato
dal d.lgs. n.251/2004, che ha introdotto nell’ordinamento
italiano nuove forme di impiego e rappresenta il più importante
cambiamento – definibile quasi epocale – che
ha interessato negli ultimi 30 anni il sistema normativo
lavoristico nazionale.
L’obiettivo principale della riforma è quella
di garantire l’accesso al lavoro, il recupero di
un adeguato livello occupazionale e la maggiore flessibilità nello
svolgimento della prestazione lavorativa.
Fin dall’entrata in vigore della normativa, gli
Avvocati del Dipartimento Lavoro hanno indirizzato la loro
opera allo studio dei profili teorici della ed alla risoluzione
delle problematiche operative, per fornire alla clientela
le necessarie linee guida della nuova disciplina e dei
singoli istituti, sulla base della loro quotidiana attività di
legali specializzati nella consulenza e nel contenzioso.
Pertanto il Dipartimento Lavoro è in condizione
di procedere a revisioni generali, individuando gli istituti
la cui applicazione risulti più proficua per le
aziende, nonché di esaminare e risolvere con completezza
tutti i profili di interesse connessi alle varie e diverse
fattispecie, quali, ad esempio, la somministrazione, il
distacco, il lavoro intermittente, il lavoro ripartito,
il lavoro a tempo parziale, il lavoro a progetto, ecc.
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